אפשר למנוע מעובדת תשלום עבור יום השבתון אם לא הצביעה?

אני מוכרת בחנות בגדים שכונתית כבר שנה. נעדרתי מעבודה ביום הבחירות לכנסת אך המעסיק לא שילם לי כסף בגין יום זה בטענה שלא הצבעתי. האם זה חוקי?

רוצים להדליף? שלחו וואטסאפ

הצטרפו לדף הפייסבוק שלנו

עו”ד מהא שחאדה סויטאת, מהקו החם של עמותת איתך מעכי – משפטניות למען צדק חברתי, משיבה:

זה לא חוקי. היות והועסקת במקום העבודה 14 ימים ברצף בסמוך ליום הבחירות, את זכאית להיעדר מעבודתך ביום הבחירות ולקבל את השכר שהיית מקבלת אילו עבדת. זכות זו אינה קשורה לעובדה אם הצבעת או לא.

והאם הוא יכול לנכות לי יום חופש בגין יום זה?

אסור למעסיק שלך לנכות מימי החופשה הצבורים בגין היעדרותך ביום הבחירות. כלומר, המעסיק צריך לשלם לך שכר בגין היעדרותך ביום הבחירות מבלי לנכות ממכסת ימי החופשה השנתית או המחלה.

מעסיק המנכה יום חופש עובר על החוק וניתן להגיש נגדו תלונה ליחידת האכיפה על חוקי העבודה במשרד העבודה וכן להגיש תביעה לבית הדין האזורי על מנת לקבל החזר בגין יום זה.

אני עובדת בבית קפה במתחם קניות. עבדתי ביום הבחירות, לאיזה משכורת אני זכאית בגין יום זה?

אם עבדת אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה לפחות 14 ימים רצופים סמוך ליום הבחירות, את זכאית לתשלום 200% משכרך הרגיל בגין יום זה. כלומר, את זכאית לתשלום 100% בגין שעות העבודה הרגילות שעבדת באותו יום ו 100% נוספים בגין יום הבחירות. לחילופין, תהיי זכאית לשכר רגיל 100%, וליום חופשה חלופי בתשלום.

הנכתב אינו מהווה תחליף לייעוץ מקצועי. לפרטים נוספים, בנושא זה ובנושאים נוספים, ניתן לפנות לעמותת איתך מעכי – משפטניות למען צדק חברתי בטלפון 1-700-50-50-65 או במייל  mail@itach.org.il